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海達新聞

海達員工知識技能培訓

海達員工知識技能培訓

為進一步提升員工隊伍的專業(yè)知識水平和業(yè)務技能,提高解決問題的能力,以適應公司快速發(fā)展的需要,日前,海達公司人力資源部針對一線員工,利用業(yè)余時間組織了為期三周共四個循環(huán)周期的專業(yè)知識培訓,同時通知相關職能部室業(yè)務人員參加學習,負責各個類別的相關技術員與經(jīng)理,針對此次培訓結合員工技能水平現(xiàn)狀,做了充分的資料準備,進行了認真的備課。
   

  

通過業(yè)務員積極熱情的學習狀態(tài)中,各相關工序人員其中采購部、技術部、客服部、電商部經(jīng)營運作部等相關職能部室業(yè)務人員也主動參加了學習。培訓時課堂秩序井然,學習氣氛良好。課堂上經(jīng)理講得認真,員工學得仔細,課堂下共同探討,極大地達成了本次培訓的目的。

   
在現(xiàn)如今激烈地市場競爭下?lián)碛幸慌鷥?yōu)良的團隊就是擁有一筆巨大的財富,海達也認知這一點,培訓目的不僅僅是為海達能在市場競爭中取得利潤,更重要的也是讓海達員工能夠充實自身基本技能。

 

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